Jobs bei Grow Guru

Lesedauer: 7min.

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Offene Stellen

Verkäufer*in + YouTuber*in

Für diese Rolle suchen wir eine Person mit sehr guten verkäuferischen Fähigkeiten + Interesse an YouTube.
Vollzeit, ab Sommer 2021

Verkäufer*in + B2B Telesales

Für diese Rolle suchen wir eine Person mit sehr guten verkäuferischen Fähigkeiten + Erfahrung im Telefonvertrieb.
Vollzeit, ab Sommer 2021

Nichts passendes für Dich dabei?
Probiere es doch mit einer Initiativbewerbung!

Initiativbewerbung

Du glaubst, dass Du zu uns passt und hast Lust bei uns mit zu machen? Dann würden wir Dich gerne kennenlernen.
Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an info@grow-guru.com und erzähle etwas über Dich. Versuche bitte zu beschreiben, wo Deine Stärken liegen.

90% aller Bewerbungen lehnen wir ab, weil...

...sie unvollständig sind oder es sich um Massenbewerbungen handelt.

Das ist oft sehr schade, weil es eigentlich in unserem und Deinem Interesse ist, dass Deine Bewerbung ein Erfolg wird. Mit den folgenden Tipps kannst Du die Erfolgsquote Deiner Bewerbung sehr stark steigern:

Tipp Nr. 1
vollständig und digital

Tipp Nr. 1
vollständig und digital

Deine Bewerbung dient dazu, dass wir uns schnell ein erstes Bild von Dir machen können.
Das geht am besten, wenn wir Deine Bewerbung vollständig und in digitaler Form erhalten.
Eine vollständige Bewerbung besteht aus:
Anschreiben + Lebenslauf + Zeugniskopien
Wenn Deine Bewerbung unvollständig bei uns eingeht, müssen wir sie in der Regel ablehnen, weil wir nicht die Zeit haben, einzelne Unterlagen nachzufordern.
Bonus-Tipp! Für digitale Bewerbungen eignet sich das PDF Format am besten.

Tipp Nr. 2
Der richtige Inhalt

Tipp Nr. 2
Der richtige Inhalt

Deine Bewerbung ist Deine erste Arbeitsprobe.
Oft findest Du in unseren Stellenausschreibungen eine oder mehrere konkrete Fragen, auf die Du in Deiner Bewerbung Bezug nehmen solltest, z.B. welches Gehalt Du Dir wünschst.
Uns ist wichtig, dass Du auf diese Fragen eingehst.

Tipp Nr. 3
Keine Massenbewerbungen, keine Personaldienstleister

Tipp Nr. 3
Keine Massenbewerbungen, keine Personaldienstleister

Wir geben uns Mühe ein Unternehmen mit einer Kultur aufzubauen, in der sich alle wohl fühlen. Keiner unserer Mitarbeiter ist beliebig austauschbar, deshalb wollen wir als Unternehmen auch nicht beliebig austauschbar sein.
Aus diesem Grund arbeiten wir nicht mit Personaldienstleistern zusammen und lehnen Bewerbungen ab, wenn wir keinen Bezug zu uns oder zur Stelle herauslesen können.

Häufige Fragen

Was für eine Firma sind wir?

Wir wollen bis 2023 der Marktführer für Growbedarf in Deutschland werden. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen wir uns natürlich anstrengen, aber das tun alle Mitbewerber auch. Darüber hinaus müssen wir ein paar Dinge anders machen als die Anderen.

Es gibt bei uns wenig Regeln. Stattdessen orientieren wir uns an unseren Werten: Zutrauen, Mut und Transparenz. Unsere Werte sind die Leitplanken für unser Handeln. Was das genau bedeutet, erfährst Du im Vorstellungsgespräch.

Kommunikation und Veränderung spielen in unserem Unternehmen eine wichtige Rolle. Was ist damit gemeint?

Kommunikation ist die Voraussetzung, um gemeinsam Aufgaben zu bewältigen. Wir kommunizieren viel und nutzen verschiedene Werkzeuge (online / offline). Wir trainieren unsere kommunikativen Fähigkeiten und passen unsere Komunikationsflüsse laufend an, wenn wir davon einen Vorteil haben.

Veränderung meint persönliche Weiterentwicklung aber auch die Veränderung des Unternehmens. Der Handel ist eine sehr dynamische Branche. Außerdem wachsen wir noch relativ schnell und alle Rahmenbedingungen verändern sich laufend. Dabei versuchen wir, für jeden Mitarbeiter die ideale Rolle zu finden. Jeder, der bisher länger als 1 Jahr bei uns gearbeitet hat, hat wenigstens 1x den Aufgabenbereich geändert.

Passe ich zu Grow Guru?

Du passt gut zu uns, wenn...

  1. Du Dir gerne selbst einen Weg suchst, um ein Problem zu lösen
  2. Du Dir gerne selbst Ziele setzt und darauf hinarbeitest
  3. Du Abwechslung magst

Wenn Du gerne in einem Umfeld mit genauen Vorgaben und Anweisungen arbeitest oder einfach nur irgendeinen Job suchst, um Geld zu verdienen, dann ist das völlig in Ordnung, aber dann passt Du nicht zu uns.

Wieviel kann ich bei Grow Guru verdienen?

Wir versuchen für den Einzelhandel durchschnittliche Gehälter anzubieten. Das Gehalt richtet sich nach der Rolle, Alter und Berufserfahrung und natürlich Deiner Leistung.

Da wir unsere Gehälter gemeinsam festlegen, gibt es keine Möglichkeit für Ausreißer in die eine oder andere Richtung.

Erfolgsprovisionen sind nicht möglich.

Was wir Dir bieten: 15 handfeste Vorteile

Unbefristete Anstellung

Uns ist eine gute Arbeitsatmosphäre sehr wichtig. Deswegen bieten wir normalerweise unbefristete Arbeitsverträge an und arbeiten auch nicht mit Zeitarbeitsfirmen zusammen.

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen. Wir probieren laufend neue Dinge aus und es gibt mehr als genug Möglichkeiten für jeden von uns, sich zu verändern.

100% Transparenz

Du erhältst einen vollständigen Einblick in das Unternehmen. Alle Zahlen und Vorgänge liegen jedem Mitarbeiter offen.

Strukturierte Einarbeitung

Du erhältst von uns eine an Deine Rolle angepasste, strukturierte Einarbeitung in Dein Thema, die sich über mehrere Wochen hinzieht.

Regelmäßige Weiterbildung

Gemeinsam mit Dir suchen wir nach geeigneten Möglichkeiten um Dein Fachwissen und Methodenwissen regelmäßig weiter zu entwickeln.

Individuelle Weiterentwicklung

Zusammen mit Dir finden wir heraus, welche Aufgaben Dir liegen und Spaß machen und versuchen, Deine Interessen und Stärken mit den Bedürfnissen des Unternehmens unter einen Hut zu bekommen.

Gute Arbeitsmittel

Alle Arbeitsmittel, die Du zum Lösen Deiner Aufgaben benötigst, stellt die Firma kostenlos zur Verfügung.

Laptop

Dein Firmenlaptop darfst Du auch privat nutzen.

Smartphone

Du bekommst von uns ein Smartphone mit Vertrag, dass Du auch uneingeschränkt privat nutzen darfst.

Mitarbeiter-Rabatt

Alle Mitarbeiter erhalten einen attraktiven Rabatt auf unser Sortiment.

Jährliche Gehaltsgespräche

Wir legen unsere Gehälter ein Mal pro Jahr gemeinsam fest.

Waren-Verlosungen

Wir verlosen regelmäßig Ware und andere Dinge unter uns.

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind nicht vorgegeben und weden nicht überwacht. Jeder stimmt sich dafür mit seinen Kollegen ab, es gibt keinen Freigabeprozess.

Homeoffice

Homeoffice sehen wir eigentlich nicht als Benefit, sondern als eine normale Art zu arbeiten. Wir unterstützen Dich auch bei der Ausstattung Deines Homeoffice-Arbeitsplatzes.

Events

Wir veranstalten pro Jahr mindestens ein Event nach Feierabend.

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